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人才發展

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人才理念

TALENT
CONCEPT

“德才兼備,以德為先”——是佳兆業美好的核心人才理念,針對不同的階層,以規范的人才梯隊建設制度、完善的培訓管理制度,搭建與集團發展戰略相適應的新佳族培養體系、潛力人才培養體系、精英人才培養體系、杰出高管培養體系四大人才培養體系,不斷提升員工素質,實現員工與公司共同發展。

人才培養

PERSONNEL
TRAINING

  • 個人職業規劃

    個人職業規劃 根據公司及個人發展,“量體裁衣”為每位員工制定職業生涯規劃。
  • 專業講師隊伍

    專業講師隊伍 內外部培訓師提供各職能專業技能、企業文化、管理能力、體系及工具方面的培訓。
  • 系統成長路徑

    系統成長路徑 NKP訓練營、骨干訓練營、主任訓練營、新經理訓練營、精英經理訓練營。
  • 網絡知識平臺

    網絡知識平臺 4000多門在線課程,大量佳兆業美好集團整理的文字資料。
  • NKP 專場競聘

    NKP專場競聘 每年組織屬于NKP的專場內部競聘。
  • 導師制度

    針對職場發展的不同階段,每個階段安排不少于一人的導師輔導成長。